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精准助企,法治护航—市劳动人事争议仲裁院持续开展政企人岗互换·院企对话交流共建活动


发布日期: 2023-05-24 11: 04 访问次数: 信息来源:威海市劳动人事争议仲裁院 字号:[ ]


为贯彻落实市委市政府“大抓经济”工作导向,助力重点企业高质量发展,优化法治化营商环境,市劳动人事争议仲裁院以打造“真情人社·阳光仲裁”服务品牌为依托,以“政府开放日”活动为契机,持续开展政企人岗互换·院企对话交流共建活动。市仲裁院坚持目标导向,坚持问题导向,坚持诉源治理,采取“请进来”“走出去”相结合的方式,培育企业依法用工管理的法治思维,培树企业内部劳动争议申诉和协商回应工作典型,不断提升企业内部协商调解能力,创新新时代“枫桥经验”实践,使调解仲裁机构服务企业活动走深走实。

问需于企,面地面精准对接服务

自5月22日起,威高集团有限公司派人力资源管理专员入驻市劳动人事争议仲裁院,进行为期一个月的研学实训和跟班学习。仲裁院将在精准把握维护劳动者合法权益与促进企业经营发展尺度的基础上,结合企业提供的需求清单,提供“一对一”专业化、精准化法律指导服务,进一步推动企业规范自身用工行为,做到“把准脉”“开对方”,充分发挥劳动人事争议仲裁机构护航市场主体、推动构建和谐劳动关系的功能,实现劳动者权益与企业发展互利双赢。

知行合一,实打实提升管理水平

理论联系实际,实现“知”与“行”的有机统一,才能切实解决企业面临的具体问题,助力企业冲击新目标。仲裁院将通过案例研讨、观摩庭审、参观见学、专题研究、座谈研讨、入企办案等多种形式,结合实际工作,与参与企业在预防争议发生、规范用工管理、妥善化解矛盾等方面共商共议,针对企业用工方案、规章制度、内部管理、人员培训等方面提供全方位指导服务,尤其针对规章制度制定、民主程序履行、员工关系变动等实际操作方面进行把脉问诊、解疑答惑、解忧纾困,进一步帮助企业提高依法治企水平。同时,在建立完善企业内部申诉和协商回应制度方面,提供切实可行的指导性建议,培树典型模范,以点带面辐射引领,整体提升争议预防、柔性化解的水平,构建更加和谐稳定的企业经营环境,助力优化法治化营商环境。

“抓前端、治未病”,市仲裁院将进一步靠前服务、靠上指导,不断畅通沟通渠道,强化服务意识,积极鼓励、倡导、邀请注重用工管理、有法律服务需求的企业通过多种渠道和方式,培育依法治企理念,优化实操流程,最大限度降低用工风险,共同构建和谐稳定的劳动关系,推动经济社会高质量发展。










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