职工能够同时在多个单位参加工伤保险吗？

职工在若干个用人单位同时就业的，在某一单位为其缴纳社保的前提下，其余各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

 

职工发生工伤都能享受哪些待遇呢？

 

  如果企业为职工按时足额缴纳了工伤保险，那么发生工伤时，可以享受的待遇主要分为以下两类：

一类是由工伤保险基金支付的工伤保险待遇：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；3．住院伙食补助费；4．经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

另一类是由用人单位支付的工伤保险待遇：1．治疗工伤期间的工资福利待遇及护理费；2．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。需要注意的是，如果用人单位没有为职工按时足额缴纳工伤保险，则上述工伤待遇均由用人单位支付。