为进一步规范全市人力资源市场秩序，全面提升人力资源服务机构经营者法律意识，促进人力资源行业健康发展，市人社局近期举办“规范经营·守法从业”人力资源服务机构能力提升系列培训活动，组织全市人力资源服务机构、劳务派遣单位参加系统化的法律法规培训、创新服务产品推介宣讲等。目前全市400余家机构近500名从业人员报名参训。8月1日—2日，第一期培训班在荣成市成功举办，荣成市168家机构近200名从业人员现场参训。

人社部门相关负责同志在开班仪式上强调，经营性人力资源服务机构必须坚固树立遵纪守法意识，坚守合法经营诚信服务的行业规范，坚决不能触碰法律和道德红线。人社部门将持续开展人力资源市场秩序整顿，重点对虚假招聘、违法网络招聘、非法职介、欺诈侵权、虚构劳动关系、劳务派遣及劳动用工违法违规等行为进行严厉查处和重点打击，切实保障劳动者合法权益，全力维护人力资源市场秩序健康运行发展。

培训会现场发放《人力资源市场法律法规政策汇编》，市人力资源服务业协会执行秘书长带领全体参训学员诵读并现场签署《人力资源服务机构诚信服务承诺书》，郑重承诺将本着恪守诚信经营、公平竞争、切实维护用人单位及求职者合法权益的宗旨，严格遵守法律法规、坚持公平公正竞争、树立诚信服务意识、大力弘扬契约精神。

培训首日主要内容为法律法规解读和案例宣讲。市人社局人力资源流动管理科、劳动关系科、市劳动人事争议仲裁院、市农民工权益保障中心等科室单位，以及荣成市社保中心、消防支队等业务骨干围绕人力资源市场相关法律法规解读、劳务派遣业务指引、网络招聘服务规范、案例剖析、社保参保扩面、安全生产预防等内容进行讲解，内容丰富、实际操作性强，对人力资源服务机构合法合规经营具有重要指导作用。

第二天是全市行业创新服务产品推介分享专场，市人力资源服务业协会筛选优质会员单位负责人、业务骨干等组成行业推介巡讲团，分别以“精益制造业外包实践”“就业供培派模式”“蓝领市场深耕”“人力资源服务价值”“职业指导规划”“职能外包业务”“数字监管平台”等为主题，对自身创新服务产品、创新服务模式等进行推介分享，引导参训学员了解行业发展趋势、开拓思维眼界、深化业务交流合作，增强行业协会号召力。

经过两天15个课时的培训，参训学员参加现场普法考试，市人力资源服务业协会将为考试合格的学员颁发培训合格证书。