为深入贯彻落实国家关于发展新质生产力和推进“人工智能+”行动的决策部署，市人社局迅速响应，以科技创新赋能法治实践，于11月26日召开全市“人工智能+”赋能劳动人事争议仲裁办案推进会议。会议以“线上+线下”相结合的方式举行，各区市、国家级开发区人力资源社会保障部门劳动人事争议仲裁工作的分管负责同志、劳动人事争议仲裁机构主要负责同志及业务骨干27人参加现场会议，市人社局分管负责同志出席会议并做工作部署。

会议紧扣我市承接的“仲裁文书电子送达”“人工智能赋能仲裁办案”两项省级试点任务，通过动员部署、经验交流、系统演示与实操培训等方式，进一步统一思想、凝聚共识，为试点工作在全市稳妥有序推进筑牢基础。

会议指出，推进劳动人事争议调解仲裁信息化建设，是提升仲裁服务效能、优化法治化营商环境的必然要求，是推动仲裁工作高质量发展、助力治理能力现代化的内在需要，更是全市调解仲裁工作人员必须坚决扛起的政治责任。

交流环节中，环翠区分享了“人工智能赋能仲裁办案”试点工作进展及实践经验，并现场演示“威海智裁”AI助手在手机端、电脑端的核心功能，组织全体参会人员开展实操训练；文登区详细介绍了“仲裁文书电子送达”试点推进情况，直观展示系统操作全流程，为各区市试点工作开展提供了可借鉴的实践样本。

会议要求，各区市要提高政治站位，精心组织实施，坚持统筹规划，强化培训宣传，鼓励创新实践。全市仲裁办案人员要加强业务交流与技能训练，尽快熟练掌握信息化工具，确保试点工作与年底重点任务协同推进、落地见效。

下一步，市人社局将建立常态化调度机制，实时跟踪系统使用情况，精准收集并解决试点工作推进中的各类问题，全力推动两项省级试点在威海落地生根、开花结果，力争形成可复制、可推广的“威海经验”，为全省劳动人事争议调解仲裁信息化建设贡献威海智慧和力量。